Aziende e candidati: un patto per l’inclusione
Nell’ambito del progetto Trovo il mio lavoro dedicato all’inserimento lavorativo delle persone con fibrosi cistica e all’incontro tra domanda e offerta di lavoro, LIFC in collaborazione con Seltis Hub organizza un Webinar online martedì 23 settembre alle ore 17 dal titolo “Aziende e candidati: un patto per l’inclusione”
L’incontro, esplorerà il tema cruciale della costruzione di un rapporto inclusivo e paritario nel mondo del lavoro, un aspetto sempre più rilevante in un contesto professionale in evoluzione.
Nel contesto attuale, la tematica dell’inclusione sta assumendo un ruolo fondamentale per le aziende che vogliono essere competitive e attrarre i migliori talenti. Questo webinar offre un’opportunità unica per approfondire come il concetto di “patto di inclusione” possa rappresentare una base solida per costruire relazioni trasparenti, rispettose e reciprocamente vantaggiose tra candidati e aziende.
Il patto di inclusione va oltre la disabilità, è l’impegno concreto a creare un ambiente che permetta a ciascun individuo di esprimere il proprio potenziale senza discriminazioni o barriere.
Durante il webinar condotto da Elena Belloni Senior Consultant per Seltis Hub e Daniele Regolo D&I Ambassador Gruppo Openjobmetis Founder Jobmetoo, si condivideranno esperienze, buone pratiche e strategie per promuovere una cultura inclusiva che favorisca il benessere e la crescita di tutte le parti coinvolte. Da sempre attenta alla tematica della Diversity and Inclusion Seltis Hub collabora da anni con LIFC al fine di agevolare l’inserimento professionale delle persone con FC.
Questo appuntamento rappresenta dunque la continuità e l’impegno di LIFC a sostegno delle persone con FC e alla tutela dei loro bisogni.
Seltis Hub è una società di ricerca e selezione che, con la sua esperienza in ambito Diversity and Inclusion e attraverso la piattaforma Jobmetoo facilita le aziende nel processo di assunzione di lavoratori con disabilità e appartenenti alle categorie protette.